DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

Capacitación Efectiva y Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

Objetivo de la Consultoría DNC:

Identificar, alineadas con la visión estratégica de la organización, las necesidades específicas de formación y desarrollo para diseñar un Plan Integral de Capacitación que impulse el crecimiento tanto personal como profesional.

¿Por qué Realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación?

Una organización es verdaderamente productiva cuando cumple con sus objetivos estratégicos. Estos objetivos se definen a través del ejercicio previo conocido como planeamiento estratégico, que implica no solo visualizar el futuro deseado sino también comprender el pasado que ha llevado a los resultados actuales. Para lograrlo, es crucial realizar un diagnóstico exhaustivo sobre todos los elementos clave en juego.

Cómo Realizar un DNC:

El Diagnóstico se justifica por el derecho continuo al aprendizaje establecido legalmente (Ley Federal del Trabajo). Su objetivo es fortalecer competencias mediante:

  • Transmisión información.
  • Desarrollo habilidades.
  • Modificación actitudes.
  • Introducción nuevos conceptos operativos.

Análisis:

  1. Organizacional: Conocer filosofía resultados objetivos estrategias institucionales.
  2. Recursos Humanos: Identificar estructura laboral puestos interacciones entre ellos.
  3. Operaciones/Tareas: Clarificar competencias requeridas por cada puesto diariamente.
  4. KPIs/KBI’s: Monitorear producción desempeño personal clave indicadores comportamientos relevantes.

Fases del Proceso:

  1. Definir situación ideal versus realidad actual usando herramientas como manuales perfiles puestos evaluaciones desempeño entrevistas observaciones directas operativas comportamientos observados
  2. Recopilar información relevante para tomar decisiones informadas sobre necesidades capacitaciones

Beneficios Consultoría DNC:

  • Alinea fortalecimiento competencias personales con estrategia organizacional
  • Crea equipo integral facilitando implementación formaciones diseñadas
  • Diseña Plan Capacitación estructurado según requerimientos empresa
  • Ofrece seguimiento plan capacitación apoyo consultores especializados

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