SEGURIDAD E HIGIENE

Las normativas de Seguridad e Higiene buscan garantizar un ambiente laboral seguro, minimizando riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales. Implementarlas no solo protege a los colaboradores, sino que también optimiza la productividad y el cumplimiento normativo.

Objetivo de la Consultoría

Asesorar y acompañar a las organizaciones en la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene, cumpliendo con normativas nacionales e internacionales, reduciendo riesgos laborales y mejorando las condiciones de trabajo.

Metodología a Implementar

  • Diagnóstico inicial: Evaluación del estado actual de la empresa en materia de seguridad e higiene.
  • Identificación de riesgos: Análisis de peligros y vulnerabilidades en los procesos de trabajo.
  • Desarrollo de políticas y procedimientos: Creación de protocolos para la gestión de riesgos laborales.
  • Capacitación del personal: Formación en seguridad, uso de equipo de protección y respuesta a emergencias.
  • Implementación del sistema: Aplicación de medidas correctivas y preventivas.
  • Monitoreo y auditoría interna: Seguimiento y mejora continua del sistema.

Beneficios de la Consultoría

  • Reducción de accidentes y enfermedades laborales.
  • Cumplimiento con la normativa vigente, evitando sancione
  • Mayor productividad y eficiencia en los procesos.
  • Cultura organizacional enfocada en la seguridad y bienestar.
  • Reducción de costos por incidentes y ausentismo laboral.

Información Requerida para Cotizar la Consultoría

  • Nombre de la empresa y sector industrial.
  • Número de trabajadores y áreas a evaluar.
  • Procesos y actividades principales de la empresa.
  • Normativas específicas a cumplir.
  • Objetivos y expectativas de la consultoría.
  • Ubicación y disponibilidad para sesiones presenciales o virtuales.

Etapas de la Consultoría

1. Evaluación inicial: Revisión de cumplimiento normativo y condiciones actuales.

2. Plan de acción: Definición de estrategias y cronograma de implementación.

3. Capacitación y sensibilización: Formación del personal en seguridad laboral.

4. Implementación de medidas preventivas: Aplicación de controles y mejoras.

5. Auditoría interna y ajustes: Evaluación del desempeño del sistema y optimización.

6. Certificación y mantenimiento: Apoyo en la certificación y mejora continua.

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