DIRIGIDO A:
Gerentes, líderes de equipo y supervisores, Profesionales de recursos humanos y desarrollo organizacional, Mentores internos y formadores de talento y Cualquier persona interesada en fortalecer su liderazgo a través del coaching y mentoring
OBJETIVO
Desarrollar habilidades estratégicas de coaching y mentoring empresarial para fortalecer el liderazgo, la productividad y el crecimiento organizacional. A través de herramientas de alto impacto, los participantes aprenderán a optimizar el desempeño de sus equipos, mejorar la comunicación y fomentar una cultura de desarrollo continuo dentro de la empresa.
BENEFICIOS DEL CURSO:
- Mayor productividad y eficiencia: Equipos más comprometidos y enfocados en resultados.
- Reducción de rotación y retención de talento clave: Desarrollo de planes de crecimiento interno.
- Liderazgo efectivo: Estrategias para inspirar, motivar y potenciar el desempeño.
- Toma de decisiones ágil y estratégica: Herramientas para resolver problemas en tiempo real.
- Optimización del clima laboral: Mayor cohesión, comunicación y trabajo en equipo.
TEMARIO:
LIDERAZGO EMPRESARIAL Y DESARROLLO DEL TALENTO
- Qué significa Coaching y mentoring y para que le sirve a una empresa.
- Competencias del líder efectivo en el entorno corporativo
- Cómo construir equipos de alto desempeño y cultura de confianza
COACHING EMPRESARIAL – HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACIÓN
- Método GROW aplicado a la toma de decisiones estratégicas
- Técnicas de comunicación efectiva para liderazgo y gestión de equipos
- Retroalimentación poderosa: cómo inspirar cambios positivos y mejorar el desempeño
MENTORING CORPORATIVO – FORMACIÓN DE FUTUROS LÍDERES
- Cómo identificar y desarrollar talento interno con mentoring estructurado Estrategias para la transferencia de conocimiento y crecimiento profesional
- Creación de programas internos de mentoría y liderazgo
IMPLEMENTACIÓN DEL COACHING Y MENTORING EN LA EMPRESA
- Diseño de planes de acción y seguimiento para resultados medibles
- Evaluación del impacto y sostenibilidad del desarrollo del talento
METODOLOGÍA
- Ejercicios prácticos y role-playing
- Casos reales y simulaciones
- Sesiones interactivas con dinámicas de grupo
- Evaluación y retroalimentación personalizada
¡Potencia el talento de tu equipo con herramientas de coaching y mentoring!
